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大家好！现在开始今天的学习交流！ 今天交流的主题是“教你六步搞定向导”。今天讨论的题目是“教你六步搞定向导”，这个题目是最初确定的，现在以为不太妥帖，因为我要讲的 “搞定向导”，不是说给行贿送礼，曲意投合，溜须拍马等等，而是指赢得向导的赏识，主体是机关的屌丝，不包罗有着良好家族配景、雄厚经济实力、超强能力素质的“高富帅”。
所以，题目应该叫做“机关屌丝如何赢得向导赏识”。为什么要讲这个话题呢？常言道：不想当将军的士兵不是好士兵！机关事情人员，尤其是机关的笔杆子们，累死累活的为了什么，不就是为了进步吗？而只要你生存在体制内，那就是向导决议一切，想要进步，首要任务就是要先搞定向导。
这是谁也逃不开的，而且这也正是机关新人的最希望相识的一个问题。可是，相识这方面的知识途径有很是有限，虽然大家都很重视，可是很少有人出书教授这类知识的专著，因为他是与我国知识分子的传统价值观是相悖的，所以自古以来属于一门隐学，只可意会不行言传。念书人不利便说，但确实天下念书人又有需求，怎么办呢？那就另辟蹊径，接纳讲故事的措施说，于是我们看到许多关于政界的传记和小说。
我也算是个念书人，需要尊重传统，今天我也接纳讲故事的措施跟大家来谈，别人的情况我不太相识，临时那我的故事跟大家分享一下吧！最近我们单元换了一个新向导，可以绝不讳言的讲，这給我带来了不小的打击。此前我已经为前任向导服务快要三年了，三年内由生疏到熟悉，再到赢得向导的信任和赏识，我着实花了不少功夫，费了不少心思，做了不少事情。惋惜造化弄人，在我即将拥抱胜利的果实的时候，老向导调走了，从外地调来了一个新向导。
新向导的到来，意味着我以前的事情全部作废，一切又要重新开始，需要重新适应！此情此景，使我想起了一句诗！轻轻的老向导走了，正如新向导轻轻的来，他们挥一挥衣袖，没给我留下一片云彩。有幸的是我这小我私家还比力善于总结，在于前任向导的来往中，我也在不停的总结与向导相处的履历。正如大家所说，虽然，一切需要重新开始，但起点已与三年前大纷歧样了，三年来积累起来的履历，我使用不到三个月的时间，完成了已往用了三年才完成的与新向导由生疏到熟悉，再到赢得向导的信任和赏识的全部历程，甚至到达了比以前更好的效果，这内里虽说有许多运气身分，但最主要的还是过往的履历起到了决议性的作用。
闲话少绪，下面我就和大家汇报一下，我在这方面的一点心得，拿出来与大家分享一下，看法纷歧定正确，但希望其中有一二可取之处，能够对大家的事情生活有所资助。我以为跟向导来往，要注意走好下面六步。
第一步、慧眼识珠所谓慧眼识珠，就是要学会辨识向导。向导也是人，所谓龙生九子各有差别，而况人乎？每一个向导都是个独立个个体，因为都有着截然差别的兴趣喜好、脾气秉性、行事气势派头。昔人说：“通常预则立，不预则废”，在我们新到一个单元，或者新接触一位向导的时候，首先要急于跟他们举行深入接触，因为人们总有先入为主的习惯，急于接触向导，很可能会忙中堕落，给向导留下欠好的第一印象，印象一旦形成，想要改变就会很是难题。
为制止泛起类似问题，要做足作业，充实掌握向导的个体特点。详细而言，就是要对向导举行一番深入观察。
一是察履历。当今社会，信息高度蓬勃，我们所需要的许多信息都可以从网络上找到。一般而言一定级此外向导，在网上都市有其相关履历资料，通过其履历资料我们可以相识到他的一些基本情况。
在网络上我们也可以，看到一些关于他做过的一些事情的相关报道，通过浏览相关报道我们可以相识到向导关注的事情重点。同时，在网上我们也可以找到一些该向导的讲话，通过讲话我们可以相识他的讲话气势派头和事情特点等等。
二是察评价。有人可能问了如果向导的级别不够，或者是从一些冷门或者保密要求较高的部门提拔起来的，网上不找到相关信息，怎么办？这就需要我们发挥主观能到性，通过种种关系，想措施联系到与向导配合事情过的人去相识了。在相识向导的相关资料的同时，也要相识一下他们对向导的评价，这往往能够给我们做判断提供重要的参考。
三是察言行。正所谓：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在参考别人评价同时，我们也要耐心的对向导举行一段时间的视察，听其言，观其行，再与之前相识的情况举行比力，看看有没有收支，有收支的要设法找出原因。
经由一段时间的相识之后，确定自己对向导有充实相识了之后，再去凭据向导的特点，设法与其举行接触。要有质量的接触，在得知新向导的任命之后，我就是根据上述做法，首先花费了2天的时间，在网络上对他的相关信息举行了查阅。随后，又联系到他在原单元时的秘书，要来了他的一些讲话稿，并询问了他的性格喜好、脾气秉性等等情况，有些事情这厮不跟我说！ 为更全面的相识情况，我又与在他原单元事情的一个同学联系了一下，询问了相关情况。在新向导来到单元后，又使用约莫一个月的时间对他举行了视察，等我感受对向导的情况有了充实的掌握之后，才开始实验着和向导接触。
这些准备事情为我快速赢得向导的赏识提供了有效的保障。第二步、择木而栖在这里需要澄清一个问题，本人阻挡人身依附！要站对态度，首先要选对态度，知道谁的态度是对的，然后与谁的态度保持一致！有人可能感受谈这个问题有些多余，实则很是重要。虽然人人都想做“万人迷”，但现实情况是，我们不行能同时获得所有人的看重。尤其在机关事情，竞争十分猛烈，同事间关系不行能十分融洽，同样，向导之间的关系也不会十分融洽。
关于站不站队的问题，我以为应该这样明白，每个向导代表的利益纷歧样！如果站在为小我私家或小圈子利益服务的向导的队伍里，那就是搞人身依附！如果站在为事情事业服务的向导的队伍，那就是为人民服务！虽然各单元正职只有一个，正职和副职之间存在着向导与被向导的关系，但现实情况是，正职和副职之间，通常关系都不是十分融洽。其中原因，不做深入分析，大家自己体会。
在这种情况下，我们如果与一位向导来往甚密，往往就即是与这个向导站在一条战线上了，成了一根绳子上的蚂蚱——飞不了你，也跑不了他。跟谁站在一起，这就需要我们做出选择，有人说固然是跟“一把手”站在一起，根据常理这固然是对的，可是现实并非全部如此。
首先，“一把手”的人品怎样暂且岂论，“一把手”是否真正说得算这就是一个很大的问题，以我们单元而言，前些年有个“一把手”由于是从外单元调入，政策理论什么都不懂，又不愿意学习，最终就成为了“二把手”手中的傀儡，这样的“一把手”你跟他站到一起，又能有什么资助呢？所以，新向导刚来时，在新向导能力如何、想法怎样、是否可靠等问题没有清朗的情况下，我没有急于跟他接触，当我看到新向导来到单元不久通过充实相识情况，迅速理清事情思路，坚决处置惩罚了几个问题，并不停和能力较强的人主动接触时，我感受到新向导是可以依靠的，最终才决议要和他举行深入接触。这几多有些运气身分，有幸来的新向导是可靠的人，如果是那种什么利益都想占，什么事情都不会干，什么责任都不想担的向导怎么办呢？那就只能是用一个“隐”字解决啦，我们读历史的时候会看到，一旦哪朝的天子昏庸无能，许多贤人就会选择隐退，去过闲云野鹤的隐居生活。等泛起贤明君主的时候，这些人就又都出来做事了。为什么呢？因为人想要施展理想，是需要条件的，条件不允许，其效果委曲为之只能是自讨苦吃！这点作为贴身秘书，是没得选择的！好比三国时候的诸葛亮，开始的时候是隐居的，厥后刘备泛起了，三顾茅庐的去请，诸葛亮感受遇到了贤明的君主，所以出山了，刘备虽然还算是个不错的向导，但能力实在有限，效果虽然诸葛先生干成了不少大事，但最终还是没能完全实现统一天下的理想，活活累死了！这点有些部门的向导是没有这个能力的！而司马徽就是谁人“水镜先生”，看到做统一天下的条件不具备，刘备的能力有不够，就死活不出山，最后乐得个逍遥自在，得以寿终正寝！我们自然不敢与司马徽相比，但也要拿得起放得下，情况欠好的时候就洒脱一些，暂时放下进步的诉求，寻求一些生活兴趣，即便终此一生，也不失为是一件美事。
我们年轻人还是要努力有所作为，因为岁月是把杀猪刀，随时可能把你干掉！所以还是要有点只争旦夕的精神！第三步、博取眼球当我们确认眼前的向导值得信任时，我们就开始想措施靠近他了！怎么靠近呢？自然是主动献殷勤，但如果只是剃头挑子——一头热，那自然是不行的，还要让向导主动想要靠近你！如何献殷勤，自然是投其所好。前提是我们要接触的是正直的向导！由于事先对向导举行过深入细致的研究，要做到投其所好自然是不难。
拿我们新向导而言，我发现他玩微信，我就主动加他的微信，亮明自己的身份后，他果真加我了！之后，我就天天大量的阅读一些文章，选择一些写得比力好的转发到朋侪圈，而且在每篇文章都配上一小段经心撰写的评论，以此来吸引向导的注意。向导偶然也在朋侪圈发文章，我坚信，我的朋侪圈他是能看到滴！另外，我知道新向导是个热爱运动的人，尤其喜欢骑行，曾在单元招呼大家到场，休息时候，出去骑行磨炼身体，于是我努力响应招呼，第一时间花费近两个月的人为买了一辆山地车（想想都肉疼）。并争取种种时机与向导一起出去骑行。努力响应招呼，增添了向导对我的好感，经常一起骑行，增加了与向导接触的时机，逐步增进了与向导之间的情感。
第四步、展现价值向向导献殷勤的事成本太低，只要肯放下体面，谁都可以做到，机关内里的人多数都是人精，这么容易做的事，有几个不会做呢，所以人们常说：机关内里啥都缺，就是不缺会来事的！所以献殷勤只能作为敲门砖！门敲开了，还要登堂入室！在众多“拍”场妙手中，想要脱颖而出，殊非易事！怎么办呢？差异性会使人印象深刻，高价值才会让人感受珍贵，要做到奇货可居，你就要拿出让向导眼睛一亮的工具，体现出你有于他人的高价值，使自己成为万绿丛中一点红，这样向导才会注意到你，而且要注意效率，时间就是款项，时间就是时机，要让向导迅速注意到你，不能等他干了还几年才注意到你，那时许多事情都延长了。怎样体现高价值，我以为无外乎两个途径。要么陪向导玩，能玩好，要么是把事情做好。两者都能做好，那自然是好上加好。
为了体现自己的高价值，在于向导一起出去骑行之前，我整整苦练了一个月骑行，不管早晚，一有时间就出去骑行，并加入了一些骑行俱乐部，向老骑友们请教骑行技巧。经由一个月的苦练，感受自己技术还可以了，才第一次与新向导一起出去骑行。皇天不负有心人，由于速度快、行动规范，第一次骑行就给向导留下了深刻的印象。单纯在玩上体现高价值是不够的，依靠陪向导玩好上位，对于正直的知识分子来说，是我说不屑一顾的！向导是有智慧滴，看得出来！我们不但纯是为了有“位”，而是要通过有“位”，来实现有“为”，而且从另一个角度来讲，向导需要能陪他玩好的人，更需要能够把事情干好的人，这就要求我们有过的硬的事情本事。
对于我们文秘人员而言，无外乎三件事，办文、办会、服务，看似简朴，但其中有严格的规范和法式的，要想把这三件事办妥，需要不停学习磨炼，这里群里列位老师已经讲过许多这里不多说。总之要充实相识划定、法式、方法，严格要求管理。在这方面，我抓住了一个时机，一次由于办公室承报人员，在呈送文件时，没有举行充实说明，新向导在指挥一份文件时，泛起了一个疏漏。如果根据指挥管理，可能造成严重的结果，不知怎么，呈报文件的同志没有发现，文件流转到了我的手里。
发现问题后，我悄悄的拿着文件找到了向导，说明晰情况，向导相识到疏漏后，让我去处置惩罚，我又悄悄找到呈报人员，说明晰情况，重新让他填写呈送单，重新呈送了一遍。这件事之后，我显着感受到了向导对我态度的变化。虽然事出偶然，也有些运气，但这充实说明晰，自身较强的素质！也说明充实学习掌握事情法式和知识的重要性！第五步、行有所止经由频频三番的与向导接触，尤其多次在来往中体现高价值后，向导对我逐渐信任，我们之间的关系逐渐融洽，日常交流也越发频繁，情感也越发贴近。
但多年来和向导打交道的履历告诉我，对一个问题必须引起高度警醒，如不注意，极有可能是自己的努力付诸东流，那就是与向导间的距离掌握的问题。这个问题上，许多人在认识上存在着一种误区，认为跟向导情感处好了，就什么都行了，可以无话不说，无事不谈了，说话服务也逐渐放肆起来，直到有一天向导突然冷落自己，自己还不所以，径自烦恼。殊不知，向导究竟是向导，对他来说最重要的事是把一个单元向导好，要多方考量种种问题，综合平衡种种关系，而不是维护好某几小我私家的小我私家利益，如果一个向导为了维护某几小我私家利益，而置单元治理的大局掉臂，那说句不客套的话，他也不配做这个向导。
所以，在赢得向导信任之后，切不行放纵言行，不分场所的体现与向导的亲近，不假思索的向向导揭晓意见，不识大要地在同事眼前摆出一副头角峥嵘的姿态，心中要时刻怀有“敬畏”二字，对向导敬畏，对同事敬畏，对服务工具敬畏，对事情敬畏。只有这样才气保持与向导关系的恒久和谐生长。
第六步、表达诉求由于时间关系，这里不多说！等到关系到达一定水平之后，有什么想法、诉求，一定要向向导表达，你不表达，向导怎么知道你的想法？向导不知道你的想法，你如何实现自己的预期目的呢？这内里要坚决杜绝，推测向导心思，认为向导会懂你，为你作出合适摆设的想法！简直许多向导会有自己摆设方案，可是如果这个方案不切合你的预期怎么办？所以，一定要准确的把自己的诉求表达出来，纵然与向导的想法不符，他或许会思量你的想法，作出相应的摆设的！以上就是我今天要个大家交流的全部内容，谢谢大家的努力到场，再见！泉源：老秘网公牍课堂课件作者：小风。
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